.jpg){kind=small}
공고번호) 더큰이웃아시아 오산이주여성센터 2024-001호
오산이주여성센터 민들레쉼터 시설장 채용 공고문
사단법인 더큰이웃아시아 산하 오산이주여성센터 민들레쉼터(가정폭력피해자 보호시설)에서는 사명감과 열정으로 책임감 있게 기관을 운영할 시설장을 아래와 같이 모집 공고합니다.
2024년 3월 29일
1. 모집분야 및 응시자격기준
○ 모집분야 : 이주여성 쉼터 시설장
○ 채용인원(채용형태) : 1명(정규직/고용직)
○ 자격기준 :
- 여성쉼터 관련 경험자 우대
- 사회복지시설 결격사유 미 해당자
- 기관운영을 총괄기획하고 집행 할 수 있는 자
○ 응시자격 및 기준
본관 운영규정 제10조(임용결격사유)
제10조 (결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 복지관 직원으로 임용될 수 없다.
① 금치산자 또는 한정치산자
② 파산자로서 복권되지 아니한 자
③ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
④ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
⑤ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
⑥ 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
○ 공통사항
<공통사항>
① 지방공무원법 제 31조의 결격사유에 해당되지 아니한 자
② 사회복지사업법 제7조 ①항 각호의 결격사유에 해당하지 아니한 자
③ 청소년활동진흥법 제 15조 결격사유에 해당하지 아니한 자
④ 아동.청소년의 성보호에 관한 법률 제44조 ①항에 해당되지 아니하는 자
⑤ 공고일 현재 만 18세 이상 만 65세 미만 자
<우대사항>
○ 사회복지사 2급 이상의 자격증 보유자
○ 가정폭력시설 3년 이상의 유경험자
○ 이주여성, 인권에 관하여 해박한 자
○ 운전 가능자 (1종) 우대
2. 근무조건 및 보수조건
○ 주 40시간(1일 8시간) 야간 근무 가능자
가. 근무지: 오산가정폭력피해 보호시설 (이주여성쉼터)
나. 고용형태: 정규직(4대보험 및 퇴직연금 가입)
다. 근무시간: 주 40시간
※공통사항: 쉼터운영 특성상 야간 근무, 휴일 근로 할 수 있음
라. 급여기준: 2024년 경기도 사회복지시설 종사자 인건비 가이드 라인 기준
- 경기도 처우개선비 및 특수근무수당, 오산시 처우개선비 지원
마. 임 용 일: 2024. 07. 01.(수) (예정)
바. 근무 주소: 경기도 오산시 (소재지 비공개)
※ 쉼터 시설장 정년은 만65세입니다.
채용 분야 인원 업무 자격요건 : 폭력피해이주여성쉼터 시설장 *정규직
- 쉼터 운영총괄 기획, 집행
3. 제출서류
○ 이 력 서
○ 자기소개서
○ 운영계획서(공동면접시 토론주제)
○ 개인정보 수집.이용. 제3자 제공동의서
○ 자격증 사본(필수)
※ 양식은 반드시 정해진 양식(위 양식)을 사용해야 함.
(제출서류 누락 및 타양식 제출자는 접수하지 않음)
※서류 접수시 PDF파일로 제출바람. 제목 및 파일명은‘입사지원서-시설장(이름)’로 제출
(예: 입사지원서-시설장(홍길동)) - 주민등록번호 뒷자리 생략
※ 응시자 유의사항
- 응시원서의 전화번호 기재오류로 인한 연락 불능 등의 불이익은 응시자 책임으로 하며 접수된 서류는 일체 반환하지 않음
- 임용에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음
- 기재된 내용이 허위로 판명된 경우 에는 임용을 취소할 수 있음
- 이력서 및 자기소개서, 개인정보 수집.이용. 제3자 제공동의서는 기관양식을 사용하며 기타양식 제출 시 접수 불가
4. 접수방법 : 이메일(osdasom@hanmail.net)
5. 추진일정
○ 접수기간 : 2024. 4. 2.(화)∼2024. 4. 18.(목), 13시까지
○ 서류전형 : 2024. 4. 18.(화) 예정, 서류전형 합격자 개별통보
○ 면접전형 : 시간, 장소 개별통보, 공동면접(주제토론) 후, 개별면접
○ 최종합격자 발표 : 홈페이지 게시 및 개별통보
※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음
6. 채용관련 문의
○ 담당자 : 인사관리위원회 대표(owcc100@gmail.com)
○ 이메일 : 이메일(osdasom@hanmail.net)
○ 연락처 : 031)372-9301.
○ 홈페이지
Comments